في إطار السعي المستمر لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى رفع مستوى الالتزام بالأنظمة العمالية ولوائحها التنفيذية داخل قطاع الأعمال الخاص، وضمان جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن في المواقع المرتبطة بموسم الحج، تواصل الفرق الرقابية التابعة للوزارة تنفيذ مهامها الميدانية خلال موسم حج 1447هـ في مختلف المواقع ذات الصلة.
عدد الزيارات الرقابية والنتائج
حتى الآن، نفذت الفرق أكثر من سبعة آلاف زيارة ميدانية رقابية، وأسفرت هذه الزيارات عن ضبط ما يزيد على ألف وثمانمائة مخالفة. تركزت معظم المخالفات في المواقع ذات الكثافة السكانية العالية بالمناطق المقدسة، بما في ذلك مكة المكرمة، المشاعر المقدسة، والمدينة المنورة.
القطاعات المستهدفة
شملت الرقابات قطاعات الإيواء، والإعاشة، وخدمات الحجاج، والنقل، والاتصالات، بالإضافة إلى قطاع بيع الذهب والمجوهرات. وقد تم رصد مخالفات متنوعة، أبرزها تشغيل عمالة وافدة في مهن محصورة على السعوديين، وتوظيف عاملين دون إبلاغهم كـ”أجير” أو دون الحصول على رخصة عمل نظامية.
أهداف الخطة الرقابية
تأتي هذه الخطة في إطار التحقق من التزام المنشآت باشتراطات بيئة العمل والسلامة المهنية، وتنظيم العلاقة التعاقدية بما يضمن حقوق العاملين وكفاءة الخدمات المقدمة. وتؤكد الوزارة أن هذه الجهود ستستمر لضبط الممارسات غير النظامية وتعزيز الوعي بالأنظمة والتعليمات.
التزام القيادة وتطلعات المستقبل
تجسد هذه الإجراءات حرص القيادة الرشيدة على توظيف جميع الإمكانات لخدمة ضيوف الرحمن، وتمكين المنشآت من أداء مهامها وفق الأنظمة المعتمدة. وتستمر الوزارة في دورها الفاعل في تنظيم سوق العمل الموسمي وضمان تقديم خدمات متميزة خلال موسم الحج.
