أوضح أسامة الشمري، المستشار المختص بشؤون الموارد البشرية، أن هناك إهمالًا ملحوظًا من بعض أقسام الموارد البشرية في إرشاد الموظفين حول حقوقهم القانونية والمالية.
نقص الوعي بالحقوق الأساسية
في برنامج “يا هلا”، بيّن الشمري أن معرفة الموظفات والموظفين بمفهوم الإجازات، التعويضات، المكافآت، والحقوق المادية بصورة عامة ما تزال محدودة، مشيرًا إلى أن هذا النقص يرجع أساسًا إلى تقصير شخصي من جانبهم.
أمثلة على الحقوق المهملة
وأضاف المستشار أن تكليف العاملين بساعات عمل إضافية دون أجر، إلى جانب الإغفال عن حقهم في التأمين الطبي، يمثلان من أبرز الحقوق المالية التي لا ينتبه إليها بعض العاملين.
مفهوم خاطئ حول مكافأة نهاية الخدمة
وأشار إلى انتشار معلومات غير صحيحة بين الموظفين بخصوص مكافأة نهاية الخدمة، حيث يظن البعض أنها لا تُستحق إلا بعد مضي عامين من الخدمة، وهذا غير دقيق.
دعوة للانتباه وتحسين التوعية
ختامًا، دعا الشمري إلى تعزيز جهود الإدارات المختصة لتوفير معلومات واضحة وشاملة للموظفين حول جميع حقوقهم، مؤكدًا أن الوعي الصحيح يلعب دورًا أساسيًا في تحسين بيئة العمل.
