مستشار موارد بشرية: الست ساعات عمل يومياً تمثل النموذج المثالي للوضع الراهن

رؤية المستشار حول مستقبل ساعات العمل

أكد بدر العنزي، مستشار في مجال الموارد البشرية، أن عدد الساعات التي تُذكر في عقود العمل سيصبح عديم الأهمية خلال السنوات القليلة القادمة. وأضاف أن اعتماد جدول عمل يتكون من ست ساعات يومياً يُعتبر أنسب نموذج يمكن تطبيقه في الظروف الحالية。

تقييم مبادرة الهيئة الملكية لمدينة الرياض

وفي حديثه لبرنامج “يا هلا” على قناة “روتانا خليجية”، أوضح العنزي أن خطوة الهيئة الملكية لمدينة الرياض بتوفير ساعات حضور مرنة تُعد مبادرة بناءة تسعى إلى تحسين جودة الحياة والأداء الوظيفي، لا سيما في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية.

التحديات الثقافية وفوائد العمل عن بعد

ولاحظ أن طريقة تفكير المديرين والثقافة السائدة في العمل ما زالت مهيمنة على بعض المؤسسات، ما يحول دون تبنيها لنماذج عمل مرنة أو عن بعد. وتابع قائلاً: “لا نزال ندير العمل بمفهوم الدوام والتواجد على الكرسي لثماني ساعات في معظم المنظمات، ولا يمكن أن نواكب المتغيرات الحديثة إلا بالعمل 35 ساعة أسبوعيا وإجازة يومين ونصف”. كما أشار إلى أن نمط العمل عن بعد في العديد من الوظائف والمهام يشكل ميزة إيجابية ويسهم بشكل كبير في توظيف الكوادر السعودية。