وزارة التعليم تُفعّل خيار «المصافحة الذهبية» في نظام فارس للمعلمين والمعلمات

تفاصيل البرنامج وشروط الاستفادة

أطلقت وزارة التعليم برنامجًا يُسمى «المصافحة الذهبية» يهدف إلى رفع الكفاءة وترشيد الإنفاق وتجديد الكوادر من خلال تقديم حوافز مالية للموظفين الراغبين في الاستقالة طواعية. يشترط للتقديم الحصول على موافقة الجهة واستيفاء ضوابط النقل والإعارة بالإضافة إلى حد أدنى لسنوات الخدمة.

آلية الوصول إلى الخيار عبر نظام فارس

يمكن للمعلمين والمعلمات اختيار البرنامج عند تسجيل الدخول إلى نظام فارس، حيث يظهر الخيار داخل الخدمة الذاتية بعد اختيار الاستقالة ثم طلب الاستقالة والضغط على حقل Reason Type؛ ليظهر «المصافحة الذهبية» среди أسباب طلب الاستقالة المتاحة.

الضوابط المالية والوظيفية

يشترط استنفاد خيارات النقل والإعارة أو بناء المهارة قبل الاستفادة من البرنامج، مع تحديد فئات عمرية وسنوات خدمة محددة وإعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى. بعد الاستقالة تُلغى الوظيفة ما عدا الوظائف الإشرافية، ولا يُعاد توظيف المستفيد من البرنامج، ويستثنى من ينطبق عليه شرط التقاعد المبكر. حدد القرار سقف التكاليف للسنوات الثلاث الأولى بـ 12.754 مليار ريال، وخصص للعام المالي 1446/1447هـ مبلغًا قدره 5.0597 مليار ريال، كما أُنشئ بند في ميزانية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمويل البرنامج وتنظيم آلية مماثلة لدى الجهات العامة ذات اللوائح الخاصة.