مراجعة طلبات تغيير النشاط
أفادت منصة «قوى»، التي ترتبط بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بأن طلبات تعديل نشاط المنشآت لا تُصادق عليها مباشرةً؛ بل تُحال إلى لجنة متخصصة تنظر في كل طلب وتحدد ما إذا كان سيُقبل أو يُرفض وفق الضوابط المحددة. وأضافت أنه يمكن لصاحب العمل معرفة دوافع الرفض عبر مراجعة قائمة الطلبات الموجودة في المنصة، حيث تُظهر النظام أسباب عدم الموافقة عندما تكون موجودة.
شروط التوطين وتأثيرها على تغيير النشاط
وأوضحت أن طلب تغيير النشاط يُرفض إذا ما أدى التعديل إلى تجاوز النسبة المحددة لتنوع الجنسيات التي يجب على المنشأة الالتزام بها، إذ لا يُسمح في هذه الحالة بإتمام التغيير.
احتساب نسب التوطين عند إضافة أنشطة جديدة
وأشارت إلى أنه عندما تُسجّل المنشأة نشاطًا جديدًا في السجل التجاري وتكون نسبة التوطين المطلوبة لهذا النشاط أعلى من نسبة النشاط الحالي، فإن النظام يحتسب تلقائيًا النسبة الأعلى عند تقييم التزام المنشأة بمتطلبات التوطين.
برنامج «نطاقات المطور» ومتطلبات المنشآت الصغيرة
في مستهل العام الجاري 2026 أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج «نطاقات المطور» الذي يستمر ثلاث سنوات، ويهدف إلى توطين أكثر من 340 ألف وظيفة إضافية للسعوديين والسعوديات في القطاع الخاص، مما يسهم في تعزيز استدامة سوق العمل وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030.
وأكّدت أن المنشآت التي يعمل فيها خمسة عمال فقط ملزمة بتوظيف عامل سعودي واحد لاستيفاء نسبة التوطين المطلوبة.
