الرعاية والدعم الرسمي
رعى الأمير فيصل بن مشعل بن سعود، أمير منطقة القصيم، مراسم توقيع مجموعة من مذكرات التفاهم التي تهدف إلى تدريب وتوظيف وتمكين ثمانية آلاف وخمسمائة كادر وطني من أبناء وبنات الوطن، مشيراً إلى أن هذه الخطوة تُظهر تكامل الجهود بين القطاعين العام والخاص لاستثمار رأس المال البشري.
اتفاقيات التدريب والتوظيف
تم توقيع مذكرة تفاهم بين إدارة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في منطقة القصيم وشركة “أتمال” لتوفير ثلاثة آلاف فرصة وظيفية. كما جرى توقيع مذكرة تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) تستهدف خمسة آلاف وخمسمائة كادر من خلال تفعيل منظومة متكاملة من برامج الدعم والتأهيل.
إنجازات سوق العمل والرؤية المستقبلية
وأكد الأمير فيصل بن مشعل بن سعود أن الشراكة بين القطاعين العام والخاص تمثل ركيزة أساسية للتنمية، وأن الشركات الوطنية التي تؤمن بقدرات الشباب السعودي وتُسهم في بناء رأس المال البشري تستحق التقدير. وشدد على أن توطين الوظائف وتمكين المواطنين يُعد أولوية وطنية ومسؤولية مشتركة، مؤكداً أن توفير فرص عمل للمواطنين يمثل استثماراً في استقرار المجتمع وتعزيز التنمية.
وأضاف أن المنطقة ستواصل توسيع الشراكات النوعية وتحفيز الاستثمار في الإنسان وتمكين الكفاءات الوطنية، وإتاحة المزيد من فرص العمل التي تحقق الاستقرار وتدعم الاقتصاد الوطني، انطلاقاً من دعم القيادة الرشيدة وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
بدوره استعرض أحمد المشيقح، أمين عام برنامج التوطين بالمنطقة، أبرز إنجازات البرنامج، مبيناً أن التقرير الإحصائي يُظهر تميز المنطقة في برامج التوطين وانخفاض معدل البطالة إلى 5.9% خلال الربع الأول من عام 2026، بالإضافة إلى ارتفاع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل ونمو مؤسسات القطاع الخاص وزيادة عدد العاملين السعوديين.
