تعزيز توطين المعرفة والخبرات
أكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أن الوزارة تسعى إلى رفع مستوى توطين المعرفة والخبرات في سوق العمل السعودي من خلال مجموعة متكاملة من التشريعات والمبادرات والبرامج التي تهدف إلى تطوير المهارات الوطنية وجعلها أكثر جاهزية لمتطلبات الوظائف.
مبادرات الوزارة وتطوير المهارات
وأوضح الراجحي خلال مشاركته في الجلسة الحوارية الثانية عشرة لمنتدى الرياض الاقتصادي، التي ترأسها وعنوانها «إستراتيجية توطين المعرفة والخبرات لدى الكوادر المحلية وأثرها في أداء المنظمات السعودية»، أن الوزارة تركز على بناء رأس المال البشري وزيادة الإنتاجية بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل وأهداف رؤية السعودية 2030. وثمّن الدعم السامي من خادم الحرمين الشريفين والولي العهد، وأشار إلى أهمية تمكين القطاع الخاص وتعزيز دوره في تنويع الاقتصاد وزيادة مساهمته في الناتج المحلي وتعزيز تنافسيته.
إطارات المهارات والوكالة المتخصصة
وبيّن أن الوزارة أسست وكالة المهارات والتدريب في عام 2023، وأنشأت 16 مجلسًا قطاعيًا للمهارات يشارك فيها ممثلون من القطاعين العام والخاص، ما أدى إلى إعداد 13 إطارًا قطاعيًا للمهارات، بالإضافة إلى إطلاق دليل تصنيف المهارات السعودي الذي يضم أكثر من عشرة آلاف مهارة ويغطي أكثر من ألفي مهنة في سوق العمل.
برنامج «وعد» والفرص التدريبية
وفيما يتعلق بنقل المعرفة والخبرات، أشار إلى أن برنامج التوجيه والإرشاد المهني استفاد منه أكثر من 1.3 مليون طالب في المدارس و350 ألف طالب جامعي، إلى جانب سياسات التدريب التعاوني وبرامج التجربة المهنية المخصصة للطلاب. ولفت إلى الحملة الوطنية للتدريب «وعد»، التي انطلقت بالشراكة مع القطاع الخاص، وتسعى لتوفير أكثر من أربعة ملايين فرصة تدريبية عبر مرحلتيها الأولى والثانية، مما يسهم في تنمية القدرات الوطنية ومواءمة المهارات مع متطلبات سوق العمل.
دور منتدى الرياض الاقتصادي
وأكد أن منتدى الرياض الاقتصادي يمثل منصة وطنية تجمع المختصين وصناع القرار وممثلي القطاع الخاص لمناقشة القضايا الاقتصادية والتنموية، وتقديم الدراسات والتوصيات التي تدعم التنمية المستدامة وتعزز تنافسية الاقتصاد السعودي.
