مقدمة عن الفعالية
يعقد منتدى الرياض الاقتصادي دورته الثانية عشرة في الفترة ما بين 12 و14 أكتوبر القادم، حيث يُخصص جزء من برنامجه لعرض دراسة بعنوان «استراتيجيات نقل وتوطين المعرفة والخبرات وأثرها على أداء المنظمات». تأتي هذه الفعالية في إطار اهتمام المنتدى بتعزيز محور الموارد البشرية.
منهجية الدراسة
تستند الدراسة إلى منهجية علمية متقدمة تدمج التحليل الكمي والنوعي، وتستخدم مقارنات معيارية تستند إلى تجارب دولية متقدمة؛ بهدف قياس مدى نضج الممارسات المؤسسية وتحديد الثغرات الهيكلية والتنظيمية التي تحول دون الاستفادة الكاملة من المعرفة، ما يسمح بتشخيص دقيق وشامل للواقع، مع ربط المخرجات بالسياق الوطني ومتطلبات النمو الاقتصادي.
التوصيات التنفيذية والفرص التحويلية
تقدم الدراسة مجموعة من التوصيات العملية المستندة إلى الأدلة، وبالإضافة إلى مخطط عمل عملي يسعى إلى تعزيز نقل المعرفة، ودعم بناء الكفاءات الوطنية، وتعزيز التعاون بين الجهات المختلفة؛ مما يسهم في تبني سياسات أكثر فاعلية من قبل صناع القرار عبر قياس الأثر وتحقيق النتائج. كما تنظر الدراسة إلى الفرص الكبيرة التي يتيحها توطين المعرفة ضمن سياق الثورة الرقمية، مع تسليط الضوء على دور الاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي، وبالإضافة إلى المؤسسات الجامعية ومراكز البحث كشركاء استراتيجيين لبناء منظومة معرفية وطنية متكاملة ومستدامة قادرة على توليد المعرفة، واحتضانها، وتحويلها إلى مردود اقتصادي ملموس.
الأهداف الفرعية لل estudio
تهدف الدراسة إلى تحقيق عدد من الأهداف الفرعية؛ منها تقييم فعالية القنوات الرئيسة لنقل المعرفة مثل الاستثمار الأجنبي المباشر والتعاون الدولي وبرامج التدريب، ودراسة مدى مساهمة هذه القنوات في بناء قدرات محلية مستدامة؛ بالإضافة إلى تقييم نضج الإطار المؤسسي والتنظيمي من حيث درجة التكامل وجودة الحوكمة وكفاءة مؤشرات الأثر؛ علاوة على استكشاف صلة التحول الرقمي برأس المال البشري بغية تحديد الفجوة الإنتاجية.
