شروط إنشاء العقود للعاملين الحكوميين
أعلنت منصة «قوى» أنه لا يجوز إبرام عقود للعاملين في القطاع الحكومي عبر خدماتها ما لم يتم أولاً إتمام إجراءات إخلاء الطرف وطي القيد لدى الجهة الحكومية المختصة، وذلك من خلال منصة «مسار».
حالات استبعاد العامل والانتقال لصاحب عمل آخر
وبينت المنصة أن استبعاد العامل من مكان العمل يحدث عندما تظهر حالته في نظام «أبشر» أو «مقيم» ك«خرج لم يعد» أو ك«خروجاً نهائياً».
وأوضحت أن الموظف الذي تحولت حالته إلى «متغيب» بسبب بلاغ تغيب صادر عن الوزارة، أو بلاغ انقطاع، أو انتهاء العلاقة التعاقدية، يجوز له الانتقال إلى صاحب عمل آخر عبر منصة «قوى» إذا تجاوز إقامته داخل المملكة اثني عشر شهراً، ويكون على صاحب العمل الجديد سداد أي متأخرات مستحقة على رخصة عمله.
الخلافات التعاقدية وآلية التسوية
وأكدت أن المنازعات التي تنشأ بين طرفَي العقد لا تدخل ضمن صلاحياتها، ويمكن للأطراف اللجوء إلى خدمة التسوية الودية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو رفع الأمر إلى المحكمة العمالية.
آلية الدخول، الصلاحيات ومتطلبات إصدار رخصة العمل
وبينت أن الوصول إلى منصة «قوى» يتم عن طريق نظام «نفاذ»، وأن مسؤول المجموعة يملك القدرة على تفويض مستخدمين إضافيين عبر خدمة «إدارة المستخدمين»، حيث يحصل كل مستخدم على خدمات المنشأة وفقًا للصلاحيات التي تم منحه إياها.
وأكدت أن المنصة تعمل بشكل إلكتروني حصريًا ولا تُعتمد المستندات الورقية فيها، ولإصدار رخصة عمل يجب أن لا يظل نطاق كيان المنشأة باللون الأحمر لمدة ثمانية أسابيع متتالية، مع استثناء الشركات التي ما زالت في مرحلة التأسيس.
